为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，进一步完善干部考核评价体系，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，2月28日，锦州医科大学召开2022年度党委管理领导班子和领导干部考核述职评议工作会议。学校党委常委、党委委员、副处级及以上领导干部参加会议。会议由学校党委副书记曲巍主持。
围绕学校工作大局，聚焦建设特色鲜明高水平医科大学的发展目标，对照岗位职责和履职情况，各单位、各部门负责人共52人进行了现场述职，对2022年度单位及部门的工作情况进行全面总结，展示了工作亮点，查找了问题和不足，对2023年工作提出了思路举措。
学校党委书记闻德亮在总结讲话中指出，各单位、各部门能够紧紧围绕学校工作大局，聚焦建设特色鲜明高水平医科大学的发展目标，积极谋划推动事业发展，团结带领师生员工扎实工作、砥砺奋进，较好地完成了2022年度重点工作任务，为推进学校高质量创新发展奠定了良好基础。述职内容有特色、有亮点，凸显了“内强素质、外树形象、改革赋能、发展至上”的“新锦医”发展工作思路。同时也客观指出了工作中的不足之处，各级干部必须正视现存问题，勇于承认差距，不甘落后、奋起直追。
会议就深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强学校干部队伍建设，对标学校“创新发展三年行动计划”首战之年目标任务，以奋斗姿态聚力服务辽宁全面振兴新突破提出五点要求。
一要旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基。要进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚定执行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，把讲政治的要求落实到推动高质量创新发展的实际行动中。全校上下要以“创新发展三年行动计划”为工作着力点，致力学校高质量创新发展，聚力服务辽宁全面振兴实现新突破，切实把“施工图”转化为“实景画”，锚定高质量发展，让“创新发展三年行动计划”显成效。
二要履职尽责增本领，发挥“头雁”效应。学校各级干部要主动学习适应，增强推动高质量发展本领，紧跟时代步伐，不断提高运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力；增强服务群众的本领，以“时时放心不下”的责任感，解决好师生员工最关心、最直接、最现实的学校发展问题，坚持走好新时代党的群众路线。
三要担当作为重实干，拼出发展“加速度”。全校党员干部要以“开局就是决战、起步就是冲刺”的自觉，脚步一刻不能停地推动三年行动计划的落实，以“等不起、慢不得”的紧迫感，积极担当作为，尽快补齐学科短板、科研弱项，充分利用特色和优势，争取早日实现弯道超车、逆风翻盘。
四要系统谋划善统筹，握牢发展主动权。各单位、各部门要树牢大局意识、底线思维和系统思维，坚持以问题为导向，结合实际研究本单位本部门的对策，设定好赶超目标，系统化思考、体系化推进，自加压力、奋起直追，以实现跨越发展、加快争先进位的实际效果为全局添彩。
五要以上率下转作风，营造风清气正的政治生态。全体党员干部要充分认识到作风建设的极端重要性，牢牢牵住作风建设这个“牛鼻子”，扑下身子干实事、谋实招、求实效，把作风建设作为实现目标任务的重要保障。在工作中切实扛起责任，带头落实管党治党的政治责任，认真落实“一岗双责”，以优良作风凝聚起高质量创新发展的磅礴力量。
会上，与会人员采取无记名投票的方式，对各单位、各部门领导班子和领导干部2022年度工作进行民主评议。
