近年来，安徽滁州市牢固树立城市基层大党建理念，坚持整体布局、系统建设，以“四个一”打造城市基层党建共同体，全面提升服务治理水平。
一把手调度严责任。市委书记先后6次主持召开市委常委会、党建工作领导小组会研究城市基层党建工作，4次作出专门批示，主持制定城市基层党建工作意见、社区专职工作者管理办法、公立医院党建工作意见等3个制度性文件。制定各县（市、区）委书记基层党建工作个性化清单，开展书记抓基层党建述职评议，把城市基层党建作为重要内容。在年度综合考核中，加大城市基层党建考核权重。
一盘棋理念聚合力。以街道社区党组织为核心，有机联接驻区单位、共建单位、企业等党组织，建立17个街道大工委、192个社区大党委。今年以来，签订共建协议209份，召开联席会议620余次，实施城市基层党建重点项目79个，研究解决重点问题1100余个。出台社区专职工作者管理措施，从社区（村）干部中定向招录公务员7名，6名社区党组织书记挂任街道领导班子成员。
一体化联管抓治理。将街道体制改革列为重点改革事项，推动街道赋权减负增能，赋予街道党工委重大决策和重大项目建议权、规划参与权、综合管理权、人事考核权、征得同意权，全面取消街道招商引资考核。开展物业服务行业“两个覆盖”提升行动，成立滁州市物业管理协会党支部，建立物业服务企业党组织47个，派驻党建工作指导员28名。将党建工作纳入物业企业考核内容，赋予社区党组织考核评价权，建立社区党组织领导下的居民委员会、业委会和物业企业议事协调制度，今年以来，共同化解物业管理难题580余个。将主城区划分为153个管理网格，安排210余个市、区机关企事业单位联系包保网格，建立网格联合党支部153个、楼道党小组296个，组织发动党员群众参与社区治理。
一家亲服务暖民心。深入开展“党建带群建、合力促创建”活动，33位市厅级领导联系62个城市社区，直接联系居民330余户，每季度开展一次走访调研。发动市、区7600余名机关干部每人直接联系10户左右居民，每2个月开展1次入户走访活动，与居民群众“结对子、成亲人”。成立192支“党群连心”志愿服务队，组织1.3万余名在职党员到居住社区和单位所在的社区大党委报到。
