近年来，吉林松原市宁江区以党支部标准化规范化建设为契机，突出分类指导，分领域定准定实“四个提升”目标，推动基层党建工作全面进步全面过硬。
提升农村党建工作战斗力。围绕抓党建促乡村振兴，着手打造12个党建示范村，以点带面推动全区村级党建水平整体提升。以党组织“星级评定”为契机，持续整顿软弱涣散村党组织，组成5个互检组对全区村级党组织考核打分，评出三星以上村级党组织32个。结合“党建领航促脱贫”和软弱涣散村党组织整顿，对82个村党组织班子建设、服务群众、经济发展等方面存在的问题进行排查。从机关事业单位中选派优秀的党员干部6人到村担任第一书记开展工作，为脱贫攻坚、环境卫生整治等中心工作提供坚强组织保障。
提升城市党建工作服务力。扎实推进服务型党组织建设，以提升街道社区党组织组织力为重点，以党建引领基层治理为抓手，通过深入开展结盟立约、同建共享、立项服务、先锋共育、星火引路、互评互促“六项行动”，创建城市基层党建联盟17个，涵盖驻区机关、企事业等成员单位295个。组织在职党员、志愿者、在校大学生等群体帮助居民群众解决实际问题700余件，为困难群众送温暖169次。
提升机关党建工作引领力。着力破解机关党建“灯下黑”问题，机关党组织带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。每季度开展1次检查抽查，每半年进行1次全覆盖检查，在区委常委扩大会议上通报情况、督促整改。结合“党建联盟”“主题党日”等特色载体，深化“五联四共三服务，打造五型中心城”主题实践活动，促使机关党员干部下基层、解难题。以支部标准化建设推动中心工作规范化，打造机关党建“高地”。
提升两新党建工作影响力。发挥非公有制企业和社会组织党组织在企业协会和职工群众中的政治核心作用，采取“单独建立、联合组建、派员促建”等方式扎实推进组建工作，建立派驻党支部110个，派驻人员328人；开展“火种计划”，培养积极分子52名，发展党员23名。着手打造一批非公有制企业和社会组织党建示范点，严格落实党支部“阵地建设标准化、组织设置科学化、党务骨干专业化、党员管理精细化、组织生活常态化、基本保障长效化”标准，积极创建党员先锋岗、组建党员攻坚队，激励党员职工立足岗位争优秀，助推非公有制企业和社会组织健康持续发展。
