近日，辽宁经济职业技术学院党委理论学习中心组专题学习了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。学院党委书记王大超主持学习并发言。
中心组成员在发言中一致认为，新修订的《干部任用条例》着眼于坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，充分调动和保护干部队伍积极性，完善激励机制和容错纠错机制，对于提高选人用人质量、建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。中心组成员还深入分析了当前学院干部队伍的年龄结构、数量质量、选拔任用、梯队建设、培养管理等方面存在的问题，并就加强干部队伍建设提出了意见建议。
会议指出，新修订的《干部任用条例》深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻了新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的实践成果，进一步明确了新时期党的好干部标准，体现了党要管党、全面从严治党原则，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，形成了有效管用的干部选拔任用的机制，推进了干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
会议要求，要以即将开展的中层干部届聘为契机，切实落实《干部任用条例》精神，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，从学院实际出发，进一步优化干部队伍年龄结构，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让德才兼备，忠诚、干净、担当的好干部脱颖而出，为学院改革发展奠定坚实的组织基础。
王大超在总结讲话中强调，中心组成员要在认真学习研讨《干部任用条例》的同时，以省委巡视“回头看”为契机，充分运用好监督执纪“第一种形态”，落实党要管党、从严治党要求，真正把纪律挺在前面，防患于未然，把问题消灭在初发之时，消除在萌芽状态。通过经常性的提醒谈话，有效地教育干部、保护干部。针对省委巡视中发现的问题，要认真反思、落实责任、建章立制、规范程序、强化督导、严肃问责。
