从去年5月份至今年3月份，河南省新密市完成了市乡两级班子换届。在换届工作中，新密市坚持用好的导向、严的要求、铁的纪律，实现了换届工作“零问题”，保证了换届工作的圆满成功。
新密市坚持把发挥党组织领导核心作用作为换届工作总基调，把压实主体责任作为换届工作总抓手，进一步明确了换届工作的市委主体责任、党委书记第一责任、纪委监督责任和组织部门的直接责任，坚持市、乡两级党委负总责，书记亲自抓，注重以上带下。市人大、纪检、组织等部门联合组成换届工作督导指导组、“两会”会风会纪督查组，对市乡两级换届政策法规执行和换届风气监督工作进行全程跟踪，一对一督查。
在“两代表一委员”的推选和市乡两级领导班子的配备上，新密市旗帜鲜明地树立了敢于担当、群众公认、重视基层的导向。对“两代表一委员”的推荐提名，坚持党委主导，突出政治标准，严格资格条件，注重优化结构，认真考察把关。在市委、人大、政府、政协领导班子的配备上，新密市立足于长远发展，统筹考虑班子现状和人员年龄、经历、特长、性格等方面情况，严格按照干部管理权限和结构性配备要求，认真做好提名建议工作。在乡镇党委、人大、政府领导班子的配备上，当地坚持把配齐配优配强班子，尤其是党政“一把手”作为换届人事安排的重中之重，充分考虑基层党委意见和各方面的建议，认真把握职数要求，注重优化班子结构，严格程序步骤，坚持好中选优、优中选强，以这次换届为契机，选优配强乡镇领导班子。
新密市始终把严肃纪律挺在首位，在全市上下形成了利剑高悬的纪律声势和风清气正的严肃氛围。市委研究列出了换届风气责任清单，为参与换届选举的党员干部群众拉起红色警戒线；严格落实“凡提四必”等各项要求，严防换届人选“带病提名”“带病在岗”，确保换届纪律落到实处。
新密市换届后换出了新气象，班子效能更加凸显，工作思路更加清晰，创业热情更加高涨。今年前4个月，该市财政收入、固定资产投资等经济指标均居全省前列。
