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云南洱源:突出“三大亮点”破解流动党员管理“三大难题”
2017年05月18日    文章来源:

云南省洱源县针对流动党员管理工作中的“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”三大难题,积极探索创新方式方法,突出“三大亮点”进行有效破解,确保流动党员“离乡不离党,流动不流失”,切实提升流动党员教育管理服务水平。

突出联系亮点,破解“去向难掌握”的问题。

一是建立健全三级联系机制,层层压实责任。通过建立镇领导班子联系、村委会干部“双重”联系、支部书记及党员联系的三级联系机制,列出流动党员管理责任清单,定人定点按责任清单加强流动党员管理,实行“一对一”联系制度。二是管好用活互联网平台。定期通过电话、微信、QQ等进行联系,将党组织开展的活动、“两学一做”学习知识等有关内容及时传达给流动党员,并提醒他们按时参加组织生活等事宜,同时由联络人将流动党员的思想、工作和生活情况及时反映给支部,记录好外出党员联系记录薄。

突出组织亮点,破解“活动难开展”的问题。

一是集中开好“两个会”。在春节前夕召开流动党员座谈会,大家彼此交流一年在外的见闻见解,撰写思想汇报,党组织负责人通报一年来家乡的重大建设及今后规划,并核对更新流动党员信息,进一步掌握流动党员情况。在流动党员外出务工前夕,组织召开行前教育座谈会,开展学习教育,让他们了解党的各项方针政策,并对外出期间应遵守的纪律规矩进行强调要求,维护好个人和党组织的良好形象。二是充分发挥“两个平台”作用。在综合服务平台上建立流动党员通讯录,定期不定期向流动党员发送短信,让他们及时了解家乡变化、重大建设、党组织的重要决定等;召开座谈会时利用远程教育平台,组织党员收看时事政治、党建专题的专题片,进一步增强流动党员的党性观念和归属感、责任感。

突出帮扶亮点,破解“作用难发挥”的问题。

一是利用好“两个带回”,实施“双向帮扶”。一方面带回家乡发展的资源,三营镇三营村党总支的吉海春同志,充分利用外出经商积累的人脉资源,争取到中国福利彩票基金8万元,用于三营四支部活动室项目建设,解决了支部活动室建设项目资金缺口问题。另一方面带回家乡发展的思路,三营镇永乐村党总支的杜四海同志,在村党总支的积极引导和支持下,于2010年回乡建立了洱源县四海生猪养殖厂,现存栏生猪300多头,年收入达40多万元,成为了村里有名的致富能手,是外出党员学习的榜样。二是落实好流动党员培养制度。在流动党员中积极发掘村组干部后备人选,建立村组干部后备人才信息库,重点将政治素质好、专业技术强的流动党员列入其中,目前已有多位同志充实到村组干部队伍中,进一步增强了基层干部队伍的整体素质和服务能力,真正让流动党员与党组织之间形成“双向帮扶”机制,充分发挥流动党员的先进性,让流动党员亲身感受到党组织的温暖与关怀。

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