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陕西商南:“四个精准”管好“第一书记”
2017年05月12日    文章来源:

陕西省商南县坚持把驻村第一书记管理作为基层组织建设重点的任务,严把选派、培训、服务、管理等关键环节,多措并举、精细管理,为推进脱贫攻坚凝聚力量。

精准选派。坚持把最优秀的干部派驻到第一书记岗位上,采取个人报名、组织推荐、考核审查的方式,为69个建档立卡贫困村和6个后进村配强第一书记。实行优胜劣汰,先后对“考核不合格、群众口碑差、职务调整、工作调动”的4名第一书记及时调整。

精准培训。把“第一书记”教育培训纳入全县党员干部教育培训总体规划,依托优秀骨干企业、特色产业园区和人才创业示范基础,建立8个现场教学基地,建立8个现场教学基地,大力实施集中式、示范式、菜单式“三式”培训,分级分批开展业务培训和能力测试。

精准服务。从生活、工作、政治三个方面做好服务,为第一书记购买人身意外伤害保险,县财政每年为每人扶持1万元工作经费,每年列支20万元专项资金奖补优秀第一书记,每年开展1次健康体检,每天发放生活补助40元,每年评选表彰25名“优秀驻村第一书记”,让“第一书记”安心工作、沉在基层、融入群众。

精准管理。实行日常考核、半年考核、年度考核和期满考核四级考核,镇办党委每月深入村户查核第一书记落实管理制度有关资料,实地查看验证第一书记工作情况,县委组织部每季度采取随机抽查的方式,对第一书记工作满意率进行测评,每半年采取听取汇报、实地查看、观摩评比、满意度测评等方式,检查第一书记“七个一”落实情况,考核结果存入本人档案,与“三项机制”挂钩。

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