在燕山大学机关党委刚刚结束的第四届“机关文化节”活动中，有200余人次参与并获得各项奖项。
今年，燕山大学机关党委在以往工作的基础上，继续推陈出新，开展了系列喜闻乐见的活动。包括开展“好书我分享”、调研报告征集、“党章党规翰墨飘香”书法比赛、“我爱燕大”微视频比赛、勤政廉政格言励志警句征集、“厉行节约，反对浪费”DIY创意作品比赛等等，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了机关的凝聚力和亲和力，也提高了机关干部队伍文化素养。
近年来，燕山大学机关党委在党建创新工作中，不断探索不同于学院的机关党建规律、特点。针对机关党员分布在学校各个机关处室，部门，日常业务工作比较繁忙的实际情况，机关党委在“两学一做”学习教育中，围绕贯彻落实燕山大学基层党建“熔淬工程”之“砺效行动”，结合机关党委特色，提出了“文化引领党建聚力”的党建工作思路。以文化为媒，增强基层党支部的凝聚力，通过适合机关干部职工的文化活动，注重培养和引导党员干部和机关职工健康向上的兴趣爱好，涌现出了一批热爱文化的“文化热心人”。各支部通过文化活动把党员群众的心聚在学校事业发展和拥护党的政策上，有效发挥了“文化党建”以文聚人、以文悦人、以文化人的功能，以文化娱乐活动带动党建工作的模式，既丰富了教职员工的精神生活，形成形式灵活、健康向上的党建文化建设新氛围，又增强了党员干部的归属感和荣誉感，促进了各项工作的开展。
机关党委将不断完善文化育人，文化引领党建发展的工作思路，积极开展丰富多彩、健康向上的机关文化建设活动，依靠活动载体，传播新精神，树立新理念，宣传新思想，吸收新文化。充分发挥党支部在推动管理、改进作风、团结凝聚的战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面建设“规范、高效、和谐”的机关文化，弘扬“团结进取、勇于创新”的机关核心价值观，为促进学校改革发展提供强大的精神动力。
