大连贝斯特电子有限公司是我国船舶电子信息领域最早从事海上移动目标监控及相关信息系统研发推广、军民相结合的高新技术企业。近年来，探索形成了“经常、深入、融合”“六字法”开展党建工作的新模式，在实践中取得了明显效果。
非公企业党建工作基础弱、头绪多，必须经常抓，抓经常。党支部成立之初，公司只有5名党员，支委成员由公司董事长、技术总监亲自担任。作为一家生产军工产品的企业，打造一支具有过硬政治素质的党员队伍和职工队伍是十分必要的。为此，把着力点放在持续抓党组织正规化建设上。一是认真执行党章及各项党的规章制度，结合实际制定具体可行的工作制度和实施办法；二是坚持把思想政治素质好、业务能力强、群众信任、具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员；三是注重从改造思想、提高认识入手，持续开展政治理论学习活动，坚持每周安排半天时间集中学习；四是建立“推优”制度，保证党员发展等基础工作正规有序。目前，公司已有正式党员33人，入党积极分子18人，总和已占到公司总人数的35%。
去年以来，充分利用开展“两学一做”学习教育的契机，推动党建工作深入开展。按照“思想抓高度、整改抓力度、转化抓深度”的思路，做到“七个起来”。即：把主体责任扛起来，把规章讲话学起来，把浓厚氛围造起来，把突出问题找起来，把党课讨论搞起来，把组织生活严起来，把实践活动干起来。