高洪升，男，1964年4月出生，山东省沂水县人，1993年5月加入中国共产党，1986年8月参加工作，现任辽宁林业职业技术学院旅游学院党总支书记，从事基层党组织书记工作5年。2017年被省委高校工委评为“我身边的好书记”。
关爱学生
以党的宗旨意识引领教书育人工作
热爱育人工作，关注学生的成长，他既做学生成长的导师，更是学生生活中的知心朋友。他常讲：“学生的事没小事，要是不解决好，晚上睡觉都觉得不踏实。”学院校区和家属住宅区仅仅一墙之隔。为了节省时间及时送突发疾病的学生就医，或及时解决学生中的突发事件，有三次他从近2米高的学院围墙上跳墙而入。
他关注特殊学生的成长，不让一个孩子掉队。他和党总支的老师到孤儿生活的亲属家走访，中秋节给孤儿学生送月饼，带他们去旅游，请他们到家里吃饭，与党总支党员一起捐资给他们买换季的衣物。
他经常和学生在一起谈工作学习，唠家常，参加学生文艺活动，或是一起踢球，学生亲切地称呼他为“高老师”，而不是“高书记”。
勇于创新
以求实精神推进基层党组织建设
建立学生组织培养制度，每年新生入校初期，他为新生上党课，宣讲党的光辉历程，普及党的基本理解、基本知识。为更好地培养入党积极分子，他提倡建立党员教师与入党积极分子“一帮一”结对子，签订培养任务书，定期开展谈心谈话，定期向支部汇报培养工作进度的工作方式，促进了入党积极分子快速进步，也进一步提高了党员教师的党性观念。
完善和细化学生组织发展考核评价机制。2008年以来，他在党建实践中探索，逐渐细化和完善了学生组织发展考核评价机制。机制突出了团组织推优和教师培养人的意见，把党员、教师和群众意见作为重要依据，从入党动机、政治理论水平、专业学习成绩、活动表现等作为量化考核指标，从多方面、全视角评价被考察对象，确保了学生党员发展的质量。
构建具有凝聚力和战斗力的组织团队。2016年，学院党委提出了支部建在专业教研室的新举措。旅游学院党总支、两个支部委员的委员平均年龄是32岁，七名委员中有三人是初次从事党务工作，面对这样一个缺少经验的组织团队，他积极发挥组织中班长的作用，示范引领，求实创新，开展工作研讨活动，要求委员们在党务工作的实践中学，实践中提高党务工作能力，他还组织党员走进社区服务群众，走进敬老院关爱孤寡老人，在校内开展党员先锋工程活动。
严于律己
做爱岗敬业遵章守纪的表率
在任职党总支书记的十一年间，高洪升几乎每天都是第一个来到工作单位，也是最后一个离开工作单位。学生干部培训、与学生谈心谈话、巡视学生自习、检查学生公寓卫生……他总有做不完的工作。他不仅言教育人，更注重身教育人。初春时节，他与学生一起开展环境清扫；冬雪过后，他与学生一起在寒风中除雪；一起清理寝室卫生死角。
严于律己，身正为范。为了禁止学生吸烟，有30年烟龄的他，为防止在教育学生时说教苍白无力，他找到了吸烟学生，一起与学生建立“从今天起，我们师生一起戒烟！”的约定。他的一个工作20年的学生听说他戒烟了，先是怀疑地瞪大眼睛，确信后来了句“厉害了，我的老师”。
2017年9月10日的教师节，是高洪升度过的第三十一个教师节。这一天，尽管是周末，但是他一如往常准时来到工作岗位。“躬耕学园，乐而忘忧”，他QQ上的签名是他工作学习生活的最好写照，他是辽宁林业职业技术学院许许多多党员中平凡的一员，但他用心书写了老师和学生身边的好书记、好党员、好老师的形象。
