有别于其他企业家，陈绍初的名片上介绍自己的第一个身份是一名党务工作者——广东省佛山市三水区西南总商会党委书记。这名1952年出生，1978年入党，拥用将近40年党龄、20年党务工作经历的老同志，始终高举党的旗帜，凭借坚定的信念、执着的追求、无私的奉献，为扩大党组织和党的工作在“两新”领域的“双覆盖”，提升“两新”党建工作水平贡献力量，得到了上级党组织的充分肯定和广大党员群众的广泛认同。2012年，西南总商会党委被评为“佛山市创先争优先进单位”，同年7月被列为广东省“两新”组织党工委直接联系点。2013年被评为“佛山市‘两新’组织党建工作示范点”。其个人先后被评为广东省新社会组织先进党员，佛山市优秀党务工作者、广东省优秀党务工作者、全国优秀党务工作者。
一、坚定的信念——必须填补“两新”领域党建空白
作为一名党务工作者，坚定的理想信念是做好党建工作的思想保障。陈绍初用实实在在的行动践行着一名共产党员的信念。
追随信念“转变角色”。年过六旬，对于大部分人而言，应该是退休享福的年龄。但陈绍初却做出了“惊人之举”，选择从一名企业家转变为一名党务工作者。这个在旁人看来令人难以理解的决定，在他心中却是无比的笃定。陈绍初作为新中国后出生的第一代人，在红旗下长大、光荣入党，知党情、感党恩、跟党走，在工作中一直是争先创优的先进人物，屡获表彰奖励。上世纪90年代初，在国企改制浪潮中陈绍初离开国企，经历了从体制内到体制外的身份转变。但他作为一名共产党员的信仰、信念没有变。为了帮自己和厂里的党员找回党组织，他向上级党组织提出申请，组建了当时民营开发区的第一个民营企业党支部。通过发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，他的企业不断发展壮大，党员、企业员工取得长足发展。在欣喜自身企业及党支部发展的同时，作为一名老党员，陈绍初更加关注、忧心的是，当时“两新”组织领域党建的空白。他深刻认识到，“两新”组织的一大批流动党员需要党组织的凝聚和引领，如果“两新”领域阵地党组织不去占领，别人就会去占领，不良的思想就会入侵。使命感在他心中由然而生，2010年，他毅然作出了决定，把企业交给下一代经营，自己出任没有任何薪酬的西南商会党委书记，做一名专职的党务工作者。
坚定信念“越挫越勇”。在“两新”领域开展党建，是当时党务工作的一块“硬骨头”。他的一位移民国外的朋友更是三番四次打电话劝他不要去吃这种“苦头”，但依然没有改变他的初衷。上任初期，陈绍初踌躇满志，四处向企业主推广组建党支部。但企业主的不信任、误解就像一堵墙，让他处处碰壁，他的一名经营食品加工的港资企业家朋友甚至说出了“如果再提党建的事就断绝交情”的话。但他没有气馁，继续做这名企业主的工作。一次，由于市区路段实行临时限行，这家企业的货车误闯该路段被交警扣押，货物无法及时运送到厂生产，加上当时暴雨将至，企业面临上百万的损失风险。陈绍初闻讯后，迅速沟通协调交警部门，交警实行了“人性化执法”，对货车做好取证，先放行卸货再返回接受处罚，避免了企业的损失。他的执着打动了这名企业主，当场表示支持在企业内成立党支部并提供党员活动经费。自从组建了党组织，企业党员有了“主心骨”，工作的积极性倍增，企业的效益得到大幅提升。而这名企业主对党组织的态度也产生了根本转变，在企业家朋友圈逢人便说组建党支部的好处。陈绍初正是通过日复一日的坚持，一次又一次的为企业排忧解难，把党旗插在了一家又一家非公企业上。在他的努力下，商会党委的企业党支部从原来的11家增加到30家。
二、执着的追求——“两新”领域打开党建一片新天地
“打铁还需自身硬”，陈绍初深刻地认识到商会党委就是他开展党建工作的战斗堡垒，只有发展、教育、管理好党员，做强商会党委，才能带动和辐射其他两新党组织建好党建阵地。
发展党员抓住“关键人物”。在开展党员发展的工作中，陈绍初十分注重做企业主工作。每次到会员企业走访或调研时，陈绍初总是以自身经历和体会向企业主宣传在非公企业建立党组织的作用，积极地引导企业主和管理层向党组织靠拢。在他的努力下，美丽华旅行社、全兴冻肉等多家企业老板被发展成党员。其中，一家皮革公司的企业主，陈绍初不下10次登门拜访，主动帮助其企业解决困难，传递党的正能量，以自己的实际行动感染该老板，最终这名年过60的企业主向党组织递交了一份沉甸甸的入党申请书。同时，陈绍初注重推动会员企业党支部做好发展党员工作，商会党委成立以来，共发展党员86人。
教育管理“内强堡垒”。企业党员队伍发展壮大了，又面临着如何管理教育党员，发挥好党员作用的难题。陈绍初注重结合上级的政策要求和企业党员的特点，以打造“堡垒型+服务型”党组织为主线，从规范企业党支部的运行入手，加强对党员队伍的教育管理。在商会党组织推行“3+X”组织生活模式，督促会员企业支部落实“三会一课”制度，发挥商会党组织教育的“人性化、个性化”优势，探索建立满足党员需求的自选组织生活X。并在商会各级党组织全面推广支部书记与普通党员谈心谈话活动，落实“一簿四册”登记制度，强化党内制度的刚性执行，有效防止了党组织生活庸俗化、随意化、平淡化。同时，充分利用上级党组织和会员企业资源，借助网络等现代手段，开辟党员教育阵地，强化党员教育管理。每年，在商会党委开设专题培训班20多个，培训党员职工1500多人次。
党务工作“薪火相传”。作为一名老党务工作者，陈绍初同志把培养年轻党务工作者作为己任。以三水区“两新”党建“星火”计划为抓手，发挥全国优秀党务工作者的品牌效应，高标准打造建立全省首个商会党建专家工作室——陈绍初党建工作室，并向其他六个镇（街道）推广。陈绍初作为总导师，传帮带29名“两新”党务徒弟，为本地区“两新”党务工作者提供经验交流的阵地平台。活动开展以来，先后组织结对子学员赴江浙，实地考察“两新”党务先进工作经验，开展企业走访交流、人力资源沙龙、红色基地党性教育、党组织结对帮扶等多项活动，培训的非公企业党务工作者累计达300多人次。不断培育壮大全区“两新”组织党务工作者队伍。
三、无私的奉献——服务“两新”组织、党员群众
党建工作的价值就在于围绕中心工作，服务发展大局 ，陈绍初用他的实际行动，为“两新”组织党员群众解难纾困、助推企业发展。
党员群众的“贴心人”。他组织广泛开展“我为企业发展献一计”、“党员在身边”、“党员示范岗”、“党员承诺”等活动，引导广大党员攻坚克难、带头创新，助力企业解难题、促发展。同时，建立党员骨干帮带机制，带动职工群众成长成才，建立企业党支部书记与职工谈心谈话制度，健全商事纠纷解决机制，成功调处多宗涉商涉企矛盾纠纷，帮助会员企业解决贷款融资、子女入学、社保医疗等实际问题，为企业营造了良好发展环境。近4年来，会员企业党员参与企业党员专业志愿服务16项共计1530人次，组织会员企业捐款累计384万元。
企业发展的“护航员”。“有初哥，无啰嗦！”（有困难找初哥）这句话在三水西南民营企业界口口相传，这源于他为众多会员企业解决了一件件“老大难”问题。步步通等42家会员企业由于历史遗留问题，一直未能办理房产证。2012年工商部门提出了企业营业执照年审必须要有企业房产证的新规定，这一下子难倒了一众企业。陈绍初第一时间站了出来，多方反映诉求，得到了区有关部门的高度重视，专门召开了多部门联合的专题会议，解决了该问题，为企业发展扫除障碍。2016年，商会会员企业总产值735亿元，税收贡献52.3亿元，同比增长达9.6%和18.1%，为地方经济发展作出了重要贡献。西南总商会党委以党建促发展的经验做法被中央、省、市媒体广泛采访报道。