周海江是“改革开放后全国第一个辞职的大学教员”。他从工人到车间主任、副厂长、总经理，2004年当选为集团总裁。周海江身上既有第一代企业家不畏艰难、勇于创业的冒险精神，也有新一代知识型企业家运筹帷幄、纵横捭阖的睿智。20多年来，他艰苦创业，开拓进取，逐步成长为纺织民营企业义军突起中的一个领军人物。
作为十七大、十八大党代表，全国工商联副主席的周海江，创新民企党建工作方法，坚持把党建融入企业管理，创造了“一核心三优势”、“一融合双培养三引领”的党建经验，“五个双向”的红豆党建工作机制，首创了“现代企业制度+党的建设+社会责任”的中国特色现代企业管理模式。他全面推行党委班子和经营管理层“交叉任职”，党委委员全部进入董事会、监事会、经理层，把党组织的决定有效地融入企业决策之中，创设党建质量管理体系，红豆集团成为全国首家通过ISO9001党建质量管理体系贯标认证的民营企业党组织。
2012年3月，在全国非公企业党建工作会上，红豆集团作为纺织民企惟一代表，周海江同志汇报了红豆集团积极探索党建工作有效途径、充分发挥党组织在职工中的政治核心作用和在企业中的政治引领作用。江苏省委、无锡市委和中国纺织工业联合会先后在红豆集团召开党建现场会。红豆党委被评为“全国先进基层党组织”、“双强百佳党组织”。中组部向全国推广了红豆党建经验。周海江本人也先后五次在温家宝同志召开的座谈会上建言献策，得到温家宝同志的认同和肯定。媒体称周海江为“中国民企党建第一人”。
周海江提出打造注重企业党建的“红色品格”和注重社会责任的“绿色品格”的独创性理念。他带领企业积极履行社会责任，积极向北川、映秀、聚源地震灾区捐款捐物，并设立了“七一红豆奖学金”。多年来，红豆集团累计向社会捐款捐物超3亿元。