近日，中国医科大学召开2016年度处级领导干部述职考核会议。学校领导班子成员，实职正副处级领导干部参加会议。本次会议述职采取开放式述职的方式，邀请科级干部、教师代表、学生代表等参与评价。
会上，实职正处级领导干部和部门负责人从思想政治建设与廉洁自律情况、2016年度工作实绩与履职能力、存在问题与不足、2017年度工作设想与目标等方面作了述职汇报。汇报结束后，学校领导班子成员和正副处级领导干部进行了民主测评。
会议指出，开展领导干部述职考核是中央对加强干部监督管理提出的明确要求，是进一步规范领导干部的从政行为，促进勤政廉政，推动学校发展的重要举措。学校党委首次采取开门述职的方式，处级领导干部直接面对教职工和学生代表述职，这是学校加强作风建设、改善服务工作的又一个重要举措，体现了对干部群众知情权和参与权的尊重，是向民主管理、民主监督又迈出坚实的一步，是增强管理本领，改进工作作风的关键一招。
会议要求，全校干部要强化“四个意识”，准确把握学校发展的战略重点，切实增强辩证思维、系统思维、战略思维、底线思维能力，明晰责任、敢于担当、狠抓落实，带领全校师生一心一意谋发展，聚精会神抓中心，扎扎实实做服务，以更高的标准、更高的追求，扎扎实实地做好今年的重点工作，为创建国内一流、国际知名医科强校奠定坚实基础。